2015年3月31日，前沿局邀請(qǐng)中科院計(jì)算所所長(zhǎng)助理兼人力資源處處長(zhǎng)王曉虹為全局人員做性格測(cè)試培訓(xùn)，培訓(xùn)由劉桂菊副局長(zhǎng)主持。全局同志在寬松愉快的氛圍中完成了此次培訓(xùn)活動(dòng)。 

　　此次培訓(xùn)的主題是“知己知彼的溝通技術(shù)”，通過(guò)DISC測(cè)試，了解自己、了解他人。DISC是全球500強(qiáng)公司人力資源部通用的性格測(cè)試工具，用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)由24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個(gè)形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C）四個(gè)測(cè)量維度以及一些干擾維度來(lái)選擇的，要求被試從中選擇一個(gè)最適合自己和最不適合自己的形容詞。 

  通過(guò)此次培訓(xùn)活動(dòng)，大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的性格定位，認(rèn)為此類培訓(xùn)有意思也有意義，會(huì)幫助自己在今后的工作協(xié)作、與家人和同事相處、緩解壓力、職業(yè)生涯選擇等方面起到積極作用。